【48812】日子中随处可见的“马太效应”

  曾经有一个国王在远行前，交给手下三个家丁人手一锭银子并让他们去做生意。等国王回来时，国王召见了那三个家丁，第一个家丁拿着那一锭银子，赚了10锭。所以，国王奖赏了10座城池给他。第二个家丁差一点，但也用一锭银子赚了5锭。所以国王奖赏给他5座城池。第三家丁胆子小，怕把国王给他的1锭银子弄丢，就一直把银子包在手帕里，没拿出来，所以啥也没挣到。国王见状就指令将第三个家丁的1锭银子赏给第一个家丁，并说了这样一句意味深长的话：“但凡少的，就连他一切的，也要夺过来。但凡多的，还要给他，叫他多多益善.”

  “马太效应”的雏形被提出是在1973年，美国科学史研究者罗伯特·莫顿(Robert K. Merton)发现社会上“对已有适当名誉的科学家作出的科学奉献给予的荣誉渐渐的变多，而对那些未知名的科学家则不供认他们的成果。”它归纳了当今社会中都会存在的一个现象：强者愈强、弱者愈弱的现象。莫顿的这一论说后经社会学家和经济学家们的收拾，演变成现在我们所熟识的“马太效应”——用来反映社会两极分化的现象，即富的更富，穷的更穷。

  像马太效应所谓的“好的渐渐的变好，差的越来越差”的现象，在我们的日常日子中举目皆是：

  早上去上班，早点出门，上班的路上不堵车，这样一来开车去上班，路上耗费的时刻就越短，个人会更早到单位！可是假如很晚才出门，算好了时刻去单位，成果往往会迟到。由于我们上班的时刻都差不多，人一扎堆，这样一个时刻段路上就特别堵，十分困难到单位乘电梯上楼，发现电梯里都挤满了赶着去上班打卡的人，电梯一层一停，假如单位还在顶楼，肯定让你置疑人生！

  在职场，体现优异名誉杰出的个人，在搭档和领导眼中一旦树立了一个比较好的形象，公司层面许多资源大多数都会优先流向这些个人！例如年度评优，职称评级，集训训练等等。与此同时，具有了这些优质资源的个人，又在资源优势效果下，能获得更高的成果。相较而言，那些刚入职场的新人抑或体现一般的职工就基本上拿不到公司的资源支撑，越没支撑，工作上想有优异体现或重大突破就越困难！

  在房地产商场，好的地段地价越拍越高，大几千人宁可出上百万认筹金去摇号也要抢几百套房子的名额。所以房价蹭蹭地上涨，越涨买的人越多，循环往复。相反，一些三四线城市不太好的地段的楼盘，开盘好多年了，都没清盘。售楼处越冷清越没人买，越没人买，房价越上不去！

  直播带货范畴里，头部主播占有了商场许多的粉丝数，销售额和观看量，然后好的产品的商家就都乐意找到这些主播为他们去带货。找头部主播的商家越多，头部主播的竞价优势就越大，带货让利给顾客的力度也越大，比如观看直播抽奖送福利的诚心也越大（例如李佳琪直播抽奖送爱马仕包包），如此一来又反过来招引渐渐的变多的的人观看头部主播的直播并购买东西。

  但流量低的带货主播，由于销售额，浏览量低。很难长时间拿出钱给粉丝做福利，也拿不到许多质量高的产品。直播没新意，价格没优势，质量上不去，这类直播间的浏览量和销售额可想而知，久而久之数据只会渐渐的丑陋！

  马太效应关于领先者而言是一种优势的累积，当我们已获得必定成功和杰出优势后，那就更简单将大部分有利的资源集合到身边，从而获得更大的成功和前进。若我们想在某一范畴坚持优势不被打败，就必须在此范畴敏捷做大，堆集满足职业壁垒和竞赛优势。

  相反，当在方针范畴远远落后于强壮对手时，作为落后者，我们不可以因而损失决心，要深信“后发优势”的存在，并另辟蹊径，找准自己的优势和对手的缺点，以己之长克敌之短。